总结过去，展望未来。在2022年新历开篇之际，我们将踏着坚实的步伐，走稳我们的每一步，创造属于我们更好的明天。

      2021年12月27日，博纳公司召开由部门负责人参加的年度工作总结会议，总结2021年全年工作，强调部署2022年重点工作计划和任务。公司总经理金寿泉主持会议并讲话。

      会上，各部门负责人围绕本部门工作职责和工作任务，对2021年度的工作内容以PPT形式进行总结，主要从三个方面：工作内容概述、不足之处、来年工作计划进行汇报。简明扼要对2021年度工作内容进行了总结，认真查找工作中存在的不足，对未完成工作的原因进行了深入分析，提出了来年的工作思路。

      会后，金总对各部门2021年度取得的工作成绩给予充分肯定，同时指出了工作中存在的问题。他要求各部门要切实履职尽责，立足问题和工作目标，及时调整工作思路，注重细节，落实措施，全力推动年度目标任务顺利完成，他强调，2022年重点抓好几方面工作：一是全力抓好设备安装进度工作，确保1月底前完成阀门安装和弱电拉线工作，5月底前具备试生产；二是确保各岗位人员充足，做好人员招聘、培训、后勤等相关工作；三是强化安全环保工作，为完成全年生产指标保驾护航；四是完善公司团队文化和非公党建标准化建设。

      为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理；保护环境，关爱健康”的管理方针，全面落实HSE责任制，强化职工HSE意识，确保年度各项目标实现。根据国家《安全生产法》、《环境保护法》、《消防法》、《职业病防治法》、《特种设备安全法》等有关法律法规要求。2022年元月5日上午九点在公司会议室召开2022年度HSE责任状签订会。

      会上，公司领导从安全责任制落实，承包商资质管理、现场施工安全等方面对2021年HSE工作提出了具体的措施及要求。会议指出，2021年公司还是处于建设期，设备安装过程中，人员不好管控，公司各级人员要树立总体安全观，着力做好安全制度实施过程中的有效控制和相关岗位工作职责落实的结合，以岗位工作职责与安全职责为抓手，通过HES管理体系内审、大检查等形势，进一步完善公司HSE管理制度与安全责任体系建设，分清职责，严格执行相关制度，提高HSE管理能力，确保公司顺利试生产。

      本着“谁主管、谁负责、层层签署”的原则，通过分管领导和部门负责人、部门负责人和部门员工签署2022年度安全生产责任状的形式，将安全生产责任洛至部门及每一位在岗职工。安全责任制分别从年度目标、工作职责、考核与奖励三个方面对安全责任进行了详细的划分。

     签署安全生产责任状并不是搞形式主义，而是为了确保部门每个岗位、每个人员应承担的责任，确保部门中事事均有责任人，形成“人人讲安全、层层抓安全”的理念，建立从被动管理到主动发现、解决问题的长效安全管理机制。

     一份签署、一份责任。签订安全责任书强调了安全生产工作的严峻性、重要性，更是要求大家时刻绷紧安全生产之弦，扎扎实实做好每一项安全生产工作，为博纳公司的安全运营奠定坚实的基础。